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中国电器工业协会标准化工作委员会2023年工作计划及任务
发布时间:2023/2/21 14:29:43 阅读次数: 514

        2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“十四五”规划承上启下的关键一年,是三年疫情影响后全力推动经济修复的一年。新的一年协标委将根据中电协理事会总体部署,围绕创建世界一流电气行业组织的总体目标,以高端智能绿色发展为方向,以绿色低碳科技创新为驱动,探索构建“绿色、创新、智能”新型电力系统和装备标准体系,推动电器协会标准化工作向高质量发展。2023年协标委工作计划如下:

(一)组织协标委四届二次理事会及第十七次会员大会
1、组织协标委四届二次理事会。深入学习领会二十大精神,围绕创建世界一流电气行业组织的总体目标,落实《加快电力装备绿色低碳创新发展行动计划》,贯彻落实中电协六届理事会的工作任务及“10+1”行动计划,加快“双碳”标准体系建设及标准制定。总结2022年协标委秘书处组织开展的有关工作,推进电器工业标准化战略方针,扎实做好有关工作。
2、组织召开协标委第十七次会员大会。总结2022年电器工业标准化工作,落实2023年协标委工作计划。2023年将继续扎实做好电工行业标准化相关工作,开展相关研究,提出中电协团体标准化发展工作重点与实施措施指导建议,推进落实电力装备绿色低碳创新发展行动计划。
(二)稳步推进中电协标准制定及团标专委会建设
3、做优做强中电协团体标准。充分发挥专委会的作用,组织做好标准立项制定工作,积极推进项目近期完成。2023年计划下达团体标准计划120项,发布团体标准100项。
4、优化团标专委会建设。根据“绿色、创新、智能”新型电力标准体系要求,考虑新组建发输配用各领域产业链电力成套装备、服务型制造(集设计、制造、运行、监控、维护一体化的服务)等系统性专委会,以及电力装备与“5G+工业互联网”、“智能制造”、“智能化服务”等新一代信息技术融合等专委会建设,进一步加强系统性团体标准体系建设。
5、加强团标专委会管理。推动专委会结构优化和能力提升,建立专委会工作评估机制,对运行良好的专委会,发挥做优做强示范作用;对开展工作不利的专委会,提出改进调整方案。激发专委会的工作活力,促进专委会工作效力整体提升。
6、加强同相关学会/协会合作。依据国家鼓励社会团体之间开展团体标准合作的要求,进一步加强与中国机械工业联合会、中国电机工程学会等相关学会/协会的合作,以及相关地方学会/协会的合作,促进上下游产业链标准的系统性和配套性,开展电工装备体系绿色升级、新一代信息技术与电工在新型电力系统(如配电网、微能源网、储能等)等领域的深度融合。满足产业转型升级催生的新领域、新产业对标准化的需求。
(三)强化纽带作用,提升服务能力和凝聚力
7、积极参加“工信部百项团标应用示范项目”申报,推动中电协团体标准的实施应用,提高中电协团体标准影响力。
8、开展“中电协团体标准应用示范项目”评价活动,支持先进团体标准推广应用,发挥标杆作用。完成中电协相关评价标准,规范引导评价工作。
9、结合“电工标准—正泰创新项目”评价活动,推动电器工业标准体系创新、标准水平提升、标准化复合型人才队伍培养和建设。
10、借助“标准化示范企业”评价活动,引导企业做好标准化工作,鼓励企业将具有竞争优势的企业标准制定为团体标准,提升企业市场竞争力。
11、继续开展企业标准技术评价,推动“中电协企业标准领跑者”活动。计划在电线电缆、低压电器、电器附件等领域开展工作,促进主要专业领域涌现出一批产业标准领军企业。
(四)强化中电协团体标准制修订管理
12、提升团体标准质量,把好标准立项关。各团标专委会从填补空白、指标先进、技术创新等方面做好立项可行性分析,把好项目申报关。
13、完善团体标准管理流程,开展团体标准复审工作。为提高现行标准有效性、先进性和适用性,对应用实施三年以上的标准开展复审工作。
14、推动团体标准实施,开展应用调研。对电工行业现行455项团体标准开展实施应用情况调研,掌握了解现行标准对行业产业的促进作用,推进电工行业团体标准在政府、用户、检测认证机构的采信。
15、参与团体机构良好行为评价,提升影响力。积极参与上级标准化主管部门组织的团体标准培优活动,按照团体标准化良好行为有关规定标准开展自我评价或第三方评价,提升中电协团体标准的诚信和影响。
(五)加强标准信息宣传和引导
16、加强标准制定过程信息化,提高工作效率。利用网站、微信、小程序等信息化渠道,进一步完善电工行业团体标准工作过程规范化、信息化和智能化,充分利用信息公共服务平台,做好标准信息公开,方便查询,接受相关方监督。
17、加强电工行业标准宣传,提高标准影响力。充分利用协会网站、公众号、杂志等媒体对电工行业标准信息进行宣传,引导优势企业参与标准制定。鼓励各专委会积极宣传报道,进一步提升宣传效果,促进中电协团体标准品牌建设。
(六)加强标准化人才队伍建设提升服务水平能力
18、建立人才建设机制。通过打造公众号或网站新栏目,实时更新上传标准化人员在基础理论知识、专业技术水平、组织机构建设、程序控制、质量控制、标准化服务、质量效益、贯彻宣传等多方面的知识及发展动态,提高工作质量与效益。
19、建立工作培训与交流常态化。借助相关标准服务工作,对标准化发展中的相关问题进行适时解读指导,促进标准化工作交流,共同探讨标准化发展问题,稳步推进服务水平提升。
2023年,协标委将继续积极把握机遇,夯实现有成效,开拓新领域,进一步激发工作活力,更加注重服务高质量发展,努力实现质量效益双提高。
 
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